Outsourcing kadr i płac (z ang. Outsider-resource-using) lub zewnętrzne administrowanie wynagrodzeniami oraz danymi kadrowymi (tzw. payroll processing) to długoterminowe zlecenie firmie zewnętrznej pełnienia pewnej funkcji polegającej na prowadzeniu kadr i płac danej organizacji (np. zakładu pracy). Pozwala to organizacji skoncentrować się na jej podstawowej działalności.

W zarządzaniu zasobami ludzkimi od dawna popularne jest korzystanie z pomocy przy szkoleniach oraz przy rekrutacji i selekcji personelu. Coraz powszechniejszy staje się także outsourcing kadrowy i płacowy zewnętrzne administrowanie wynagrodzeniami oraz danymi kadrowymi (tzw. payroll processing) oraz korzystanie z pracowników oddelegowanych, a formalnie zatrudnionych w firmie świadczącej usługi outsourcingowe.